典型文献
我国劳动争议审判制度的现状与改革探析
文献摘要：
在我国现行的劳动争议审判制度下,劳动争议案件实行仲裁前置.即除小额及个别劳动争议外,较普通的民事诉讼案件多一个审判程序,事实上相当于三审终审.这不仅不利于及时有效地解决劳动争议,还大大增加了当事人诉累,并严重浪费司法资源.同时,小额及个别劳动争议案件的审理方式也是弊端重重.本文旨在通过对现存问题进行剖析与提出解决建议,以期尽快推进我国劳动争议审判制度的改革与完善.
文献关键词：
劳动争议;仲裁前置;三审终审;一裁终局;直接起诉;申请支付令
中图分类号：
作者姓名：
张春雨
作者机构：
黑龙江博润律师事务所,哈尔滨150008
文献出处：
引用格式：
[1]张春雨-.我国劳动争议审判制度的现状与改革探析)[J].北方经贸,2022(09):73-75
A类：
直接起诉,申请支付令
B类：
劳动争议,审判制度,改革探析,议案,仲裁前置,小额,民事诉讼,诉讼案件,审判程序,相当于,三审终审,大大增加,当事人,司法资源,审理方式,重重,现存问题,解决建议,一裁终局
AB值：
0.275291
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