典型文献
乡村振兴背景下驻村第一书记通用胜任素质能力分析——以辽宁省为例
文献摘要：
2022年中央"一号文件"对乡村振兴工作重点进行了部署,为更好地贯彻落实中央文件精神,驻村第一书记的能力素质需要进一步提升.以2018年后中共辽宁省委组织部派遣的前三批驻村第一书记为样本,运用行为事件访谈法并结合问卷调查等研究方法,构建出乡村振兴背景下驻村第一书记通用胜任素质能力模型.研究结果表明:驻村第一书记通用胜任素质能力模型由品行特征、基本能力、辅助能力三个维度组成,共15项胜任素质能力指标.其中新增加的驻村第一书记特有的素质特征为:资源整合能力、创新精神、综合分析能力、思考问题能力、联系群众能力、突发事件解决能力.尤其是资源整合能力和突发事件解决能力,是与以往乡村干部胜任素质能力差别最大的.为此,要甄选具有优秀品行特征的第一书记人选,有针对性地培养与所驻乡村特征相匹配的合适人选,不同特征的乡村其第一书记绩效考核的侧重点要有所区分.
文献关键词：
驻村第一书记;胜任素质能力;乡村振兴战略;资源整合能力
中图分类号：
作者姓名：
刘晖;冯淑清;梅晓岩;梁潇月
作者机构：
沈阳航空航天大学,辽宁 沈阳 110136;中共辽宁省委党校,辽宁 沈阳 110004;天津大学,天津 300072
文献出处：
引用格式：
[1]刘晖;冯淑清;梅晓岩;梁潇月-.乡村振兴背景下驻村第一书记通用胜任素质能力分析——以辽宁省为例)[J].党政干部学刊,2022(05):34-43
A类：
胜任素质能力,素质能力模型
B类：
驻村第一书记,能力分析,一号文件,乡村振兴工作,工作重点,中央文件,文件精神,能力素质,辽宁省委,组织部,派遣,三批,记为,运用行为,行为事件访谈法,品行,基本能力,能力指标,素质特征,资源整合能力,创新精神,分析能力,思考问题,问题能力,联系群众,解决能力,乡村干部,甄选,人选,绩效考核,侧重点
AB值：
0.218592
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