典型文献
健全干部容错纠错机制的逻辑机理与实践路径
文献摘要：
健全干部容错纠错机制具有理论逻辑和实践逻辑.地方在探索实践中形成制度体系日趋完善、探索实践日趋丰富、容错纠错环境日趋良好的经验,但也存在制度层面有待完善,不能为、不想为、不敢为依然突出,容错纠错被片面理解等问题.要完善干部容错纠错机制的相关规定,完善正向激励和反向惩处机制,精准界定容错纠错的政策边界,引进第三方容错纠错评估机制,加强智库建设.要提升容错纠错公信力,尽量公开容错纠错相关文件要求,加强案例教育、警示教育,营造更加宽容的干事创业环境.激励容错纠错主客体担当作为,引导干部树立正确的容错纠错观念.
文献关键词：
容错纠错机制;激励;担当
中图分类号：
作者姓名：
张晓宁
作者机构：
中共南宁市委党校,广西 南宁 530007
文献出处：
引用格式：
[1]张晓宁-.健全干部容错纠错机制的逻辑机理与实践路径)[J].党政干部学刊,2022(03):48-53
A类：
激励容错
B类：
干部容错,容错纠错机制,逻辑机理,实践逻辑,探索实践,日趋完善,制度层面,不想,不敢,正向激励,惩处机制,定容,评估机制,智库建设,公信力,警示教育,加宽,宽容,干事创业,创业环境,主客体,担当作为
AB值：
0.230448
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