典型文献
耳鼻咽喉科医生职业困境及其对策探讨
文献摘要：
目的 根据我国当前医患关系矛盾较为突出的现状,分析耳鼻咽喉专科领域医疗暴力发生原因,探讨如何在医疗实践中有效化解医患矛盾、确实保护医护工作者身心安全的调节思路与对策.方法 剖析当前我国公立医院耳鼻咽喉科医师职业现状,分析领域医患冲突事件的起因及发展过程与结局事件,把握突出的矛盾焦点,探讨相应对策.结果 当前我国耳鼻咽喉科领域现状为医疗软环境较为恶劣,专业人才培养周期长且工作强度大而医生满意度低,社会认可度和职业认同感低,临床诊疗难度大,需要制定相应政策以优化从医软环境,加大耳鼻咽喉科医生专业素养培养提升力度,加强医患沟通打造和谐医患关系,给予人文关怀缓解医生职业压力.结论 从医院管理角度看,需要完善相关政策,加大专科医生的培养力度,提高从业人员工作满意度.同时,耳鼻咽喉科医生本身也要加强自身专业技术能力的提升,注重医患沟通细节和技巧,主动避免和防范纠纷的发生.
文献关键词：
耳鼻咽喉科医生;从业现状;职业困境;医院管理
中图分类号：
作者姓名：
全筱筱;苗北平;周必强
作者机构：
广东省深圳市第二人民医院人力资源部,518035;广东省深圳市第二人民医院耳鼻咽喉科;广东省深圳市第二人民医院院办
文献出处：
引用格式：
[1]全筱筱;苗北平;周必强-.耳鼻咽喉科医生职业困境及其对策探讨)[J].中国中西医结合耳鼻咽喉科杂志,2022(05):392-395
A类：
耳鼻咽喉科医生
B类：
职业困境,对策探讨,医疗暴力,发生原因,医疗实践,有效化,医患矛盾,医护工作者,心安,思路与对策,公立医院,师职,职业现状,医患冲突,起因,矛盾焦点,相应对策,软环境,培养周期,工作强度,医生满意度,社会认可度,职业认同感,临床诊疗,专业素养,素养培养,培养提升,升力,医患沟通,和谐医患关系,职业压力,医院管理,大专,专科医生,人员工作,工作满意度,生本,技术能力,从业现状
AB值：
0.312818
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