典型文献
非正式员工研究进展与述评
文献摘要：
通过文献回顾的方法,系统梳理了以非正式员工为对象的管理学研究.研究发现,既有文献围绕第三方组织和用工组织对非正式员工的双重影响、非正式员工的双重组织知觉,以及非正式员工与正式员工之间的相互影响等方面,分析了非正式员工的行为表现,并探讨其对组织的影响.基于此,未来可从个体内部、团队与领导,以及组织管理实践等多层次视角分析非正式员工的态度和行为,并联系职业发展理论分析非正式员工的发展路径,以及透过社会情境进一步丰富对非正式员工的认识.
文献关键词：
非正式员工;灵活就业;雇佣身份多样性
中图分类号：
作者姓名：
陈驰茵;李晓萱;张凯丽;唐宁玉
作者机构：
东华大学旭日工商管理学院;国家发展和改革委员会一带一路中心;华东理工大学商学院;上海交通大学安泰经济与管理学院;海南大学管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]陈驰茵;李晓萱;张凯丽;唐宁玉-.非正式员工研究进展与述评)[J].管理学报,2022(03):463-474
A类：
非正式员工,雇佣身份多样性
B类：
文献回顾,管理学,第三方组织,双重影响,知觉,行为表现,管理实践,多层次视角,视角分析,态度和行为,职业发展理论,社会情境,灵活就业
AB值：
0.202822
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