典型文献
预算管理正式与非正式控制匹配效应的机理研究——基于预算双元能力的实证检验
文献摘要：
在预算管理情境中引入非正式控制,基于长三角地区制造业的调查问卷,运用结构方程模型考察预算管理正式与非正式控制之间的交互作用及其绩效后果的内在机理.研究发现,预算非正式控制存在且能在一定程度上提升预算正式控制的有效性,但二者关系体现的是一种匹配层面的互补关系,预算正式与非正式控制的四种匹配模式对组织绩效的影响具有差异性.进一步研究发现预算正式控制与非正式控制的良好匹配有助于形成预算双元能力,结果社交模式和结果文化模式主要通过预算执行力影响短期绩效,行为社交模式和行为文化模式主要通过预算适应力影响长期绩效.研究结论证实了预算管理中非正式控制的存在性与互补性,揭示了预算正式与非正式控制中各个要素的匹配关系及其内在作用机理.
文献关键词：
预算正式控制;预算非正式控制;匹配效应;预算执行力;预算适应力
中图分类号：
作者姓名：
何帅;陈良华;叶茂然
作者机构：
东南大学经济管理学院 211189;新疆农业大学经济管理学院 830052
文献出处：
引用格式：
[1]何帅;陈良华;叶茂然-.预算管理正式与非正式控制匹配效应的机理研究——基于预算双元能力的实证检验)[J].会计研究,2022(04):113-126
A类：
预算非正式控制,预算正式控制,预算适应力
B类：
预算管理,理正,匹配效应,双元能力,管理情境,长三角地区,区制,内在机理,关系体现,匹配层,互补关系,匹配模式,组织绩效,配有,文化模式,预算执行力,短期绩效,行为文化,应力影响,长期绩效,存在性,互补性,匹配关系
AB值：
0.187173
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