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后疫情时代"云招聘"对高校毕业生心理问题的影响研究
文献摘要：
后疫情时代,部分中小企业的发展动能趋缓,导致高校毕业生就业岗位数量整体下滑.同时,在防疫防控常态化下,给高校毕业生的面试应聘也带来诸多不便.鉴于此,"云招聘"模式应运产生.新模式在带来最大便利化的同时,也存在尚需完善的空间,尤其是存在自卑、盲目从众等,毕业生就业心理问题日趋凸显.通过对"云招聘"特点研究入手,全面分析其对毕业生就业心理问题的影响因素,进而提出解决的途径,以期最大限度地提升就业能力,促进大学生高质量就业.
文献关键词：
后疫情时代;云招聘;毕业生就业;心理问题
中图分类号：
作者姓名：
孙瑜
作者机构：
河北地质大学华信学院,河北新乐050700
文献出处：
引用格式：
[1]孙瑜-.后疫情时代"云招聘"对高校毕业生心理问题的影响研究)[J].学周刊,2022(01):7-8
A类：
B类：
云招聘,中小企业,发展动能,趋缓,高校毕业生就业,就业岗位,岗位数,防疫防控,防控常态化,面试,应聘,诸多不便,大便,便利化,尚需,自卑,盲目从众,就业心理问题,特点研究,提升就业能力,大学生高质量就业
AB值：
0.306209
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