目的:探讨新型冠状病毒(新冠)肺炎疫情封控社区服务1年后社会工作者职业倦怠的影响因素.方法:采用问卷形式收集2021年1—2月武汉部分社区的126名社会工作者的人口学资料,并采用通用职业倦怠量表(MBI-GS)、正念注意觉知量表(MAAS)、总体幸福感量表(GWB)、抑郁-焦虑-压力量表(DASS-21)评估被调查者的职业倦怠、正念特质、主观幸福感以及负性情绪和压力感等指标.采用Logistics回归分析社会工作者职业倦怠的影响因素.结果:新冠肺炎疫情封控社区服务1年后发生职业倦怠的社会工作者57名,占比45.24％;未发生职业倦怠的社会工作者69名,占比54.76％;发生职业倦怠社会工作者的年龄<44岁、MAAS评分<52分、GWB评分<74分、DASS评分>12分占比均高于未发生职业倦怠社会工作者,差异有统计学意义(P<0.05);经Logistic回归分析结果显示,MAAS评分<52分、GWB评分<74分、DASS评分>12分均为影响新冠肺炎疫情封控社区服务1年后社会工作者发生职业倦怠的危险因素(OR>1,P<0.05).结论:MAAS评分<52分、GWB评分<74分、DASS评分>12分均为影响新冠肺炎疫情封控社区服务1年后社会工作者发生职业倦怠的危险因素.

新型冠状病毒肺炎;疫情封控社区;社会工作者;职业倦怠;正念特质;幸福感;影响因素

武雅学;魏悦;庞军;苏洋;李艳丽

北京大学回龙观临床医学院 北京回龙观医院临床三科,北京 100096;中科博爱(北京)心理健康研究院,北京 101300;广州觉念咨询有限公司,广东 广州 510175;海南静观教育科技有限公司,海南 海口 570311

中国民康医学

[1]武雅学;魏悦;庞军;苏洋;李艳丽-.新冠肺炎疫情封控社区服务1年后社会工作者职业倦怠的影响因素)[J].中国民康医学,2022(12):1-4

疫情封控社区

社区服务,社会工作者,职业倦怠,卷形,分社,人口学,MBI,GS,正念注意觉知,MAAS,总体幸福感量表,GWB,DASS,被调查者,正念特质,主观幸福感,负性情绪,压力感,Logistics,分占

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