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基于纽曼系统模式下老年专科护士护理服务现状及制约因素研究
文献摘要：
目的 基于纽曼系统模式,探讨城市养老机构老年专科护士服务现状,了解城市养老机构老年专科护士护理服务总体水平,分析护理服务开展中的制约因素,为推进城市养老机构老年专科护士护理服务开展提供依据.方法 采用系统抽样的方法,按照养老机构规模大小对某市养老机构进行排序、编号,在该市抽取14个养老机构,对120名老年专科护士进行问卷调查.调查内容包括一般人口学特征、开展程度、制约因素.采用描述性分析法研究城市养老机构老年专科护士护理服务总体水平、制约因素.结果 山东省某市城市养老机构老年专科护士护理服务项目总体开展情况得分为(65.55±8.41)分,处于一般水平.内部制约因素有老年专科护士人才匮乏、素质不高,老年专科护士的培养不规范、无标准,老年专科护士教育发展缓慢落后,老年专科护士岗位设置及职责定位模糊.外部制约因素有机构卫生资金不足,养老机构各项管理制度不完善,养老机构护理服务设施配置不全,机构护理服务内容与老人的需求不匹配,老年人养老观念落后.结论 提高养老机构护士护理服务水平应从多方面入手,政府应切实发挥引导作用;机构应提高护士待遇,增添医疗器械,改善护士工作,加强护士培训;国内高校应培养养老护理专业人才.
文献关键词：
纽曼系统模式;老年专科护士;护理服务
中图分类号：
作者姓名：
殷延玲;傅兰;杨雪;张红艳
作者机构：
青岛市口腔医院 266001
文献出处：
引用格式：
[1]殷延玲;傅兰;杨雪;张红艳-.基于纽曼系统模式下老年专科护士护理服务现状及制约因素研究)[J].中国老年保健医学,2022(03):62-65
A类：
B类：
纽曼系统模式,老年专科护士,护理服务,服务现状,城市养老,养老机构,护士服,总体水平,服务开展,系统抽样,某市,编号,该市,调查内容,人口学特征,描述性分析,服务项目,开展情况,内部制约,士人,发展缓慢,岗位设置,职责定位,资金不足,制度不完善,机构护理,服务设施,设施配置,服务内容,人的需求,养老观念,引导作用,待遇,医疗器械,护士培训,国内高校,养养,养老护理,护理专业
AB值：
0.228452
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