典型文献
补偿他人还是保护自己?内疚与羞耻情绪对合作行为的影响差异
文献摘要：
作为两种常见且易混淆的自我意识情绪,内疚和羞耻对合作行为的影响及其机制存在差异,内疚的影响更为稳定及具有普适性,羞耻的影响更为复杂.两种情绪的影响可从动机机制和调节机制方面进行解释,包括内疚对他人的补偿、修复动机,羞耻对自我的保护、修复动机,以及个体因素和情境因素对情绪影响的调节作用.未来研究可进一步关注内疚和羞耻诱发与测量方法的有效性,情绪作用发生的内在过程和生理机制,情绪影响的个体和文化差异.
文献关键词：
内疚;羞耻;合作行为;动机机制;调节机制
中图分类号：
作者姓名：
郝娜;崔丽莹
作者机构：
上海师范大学教育学院心理学系, 上海 200234
文献出处：
引用格式：
[1]郝娜;崔丽莹-.补偿他人还是保护自己?内疚与羞耻情绪对合作行为的影响差异)[J].心理科学进展,2022(07):1626-1636
A类：
诱发与测量
B类：
内疚,羞耻,合作行为,影响差异,自我意识情绪,动机机制,调节机制,个体因素,情境因素,情绪影响,情绪作用,生理机制,文化差异
AB值：
0.299032
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