典型文献
医疗保障基金监管人才配置效率评价及优化研究——以济南市为例
文献摘要：
目的:分析并挖掘医疗保障基金监管人才配置效率及存在问题,为优化医保基金监管人才队伍建设提供借鉴.方法:搜集济南市14县域医保基金监管人才队伍数据,设计5个强度系数分析人才配置的公平度,构建DEA—BCC模型分析人才配置效率的县域差异,挖掘并分析监管人才队伍建设中存在的问题.结果:随着医保基金监管部门职能的提升,存在专业人员配置不足、专业基础薄弱、工作强度较大、配置公平度不高、配置效率有待提高等问题.建议:从完善监管制度、优化人员配置、提升监管效率、拓展监管渠道四个方面进行优化提升.
文献关键词：
医保基金监管人才建设;配置公平度;配置效率;精细化管理;优化策略
中图分类号：
作者姓名：
彭鑫;时涛
作者机构：
济南市医疗保障局 济南 250002;山东第一医科大学医疗保障学院 济南 250117
文献出处：
引用格式：
[1]彭鑫;时涛-.医疗保障基金监管人才配置效率评价及优化研究——以济南市为例)[J].中国医疗保险,2022(06):36-43
A类：
配置公平度,医保基金监管人才建设
B类：
医疗保障基金监管,人才配置,配置效率评价,评价及优化,济南市,人才队伍建设,强度系数,系数分析,DEA,BCC,监管部门,部门职能,专业人员,人员配置,专业基础,基础薄弱,工作强度,监管制度,监管效率,优化提升
AB值：
0.200907
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