典型文献
新时期农业科研机构青年科技人才激励机制研究——以广东省农业科学院为例
文献摘要：
青年人才是国家战略人才力量的源头活水.文章简要分析了新时期完善青年科技人才激励机制的必要性,阐述了广东省农业科学院青年科技人才激励的主要举措以及存在的问题,在此基础上,提出了优化薪酬激励机制、构建青年人才培育体系、完善青年人才评价机制、构建精神激励体系等优化青年科技人才激励机制的对策与建议,以期为农业科研机构加强青年科技人才队伍建设提供参考.
文献关键词：
农业科研机构;青年科技人才;激励机制;人才培养
中图分类号：
作者姓名：
黄广艺;彭碧琳;胡泽浩;黄章慧;肖昕
作者机构：
广东省农业科学院水稻研究所 广州510640;广东省水稻育种新技术重点实验室 广州510640;广东省水稻工程实验室 广州 510640
文献出处：
引用格式：
[1]黄广艺;彭碧琳;胡泽浩;黄章慧;肖昕-.新时期农业科研机构青年科技人才激励机制研究——以广东省农业科学院为例)[J].农业科技管理,2022(04):75-78
A类：
B类：
农业科研机构,青年科技人才,人才激励机制,农业科学,青年人才,国家战略人才力量,源头活水,主要举措,薪酬激励机制,人才培育,培育体系,人才评价机制,精神激励,激励体系,对策与建议,人才队伍建设
AB值：
0.211864
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