典型文献
多属性学术评价方法鲁棒性及产生机制研究
文献摘要：
[目的/意义]本文提出多属性学术评价方法鲁棒性问题,即尽管评价方法不同,但评价结果排序却大致不变,评价方法选择似乎变得不那么重要,研究其产生机制具有重要意义.[方法/过程]本文在理论分析的基础上,以JCR2019管理学期刊评价和线性评价、TOPSIS、因子分析3种评价方法为例,通过计算不同评价方法的实际权重,将其放在同一框架下进行比较.[结果/结论]研究发现,指标高度相关是多属性评价方法鲁棒性的根本原因,本质上是不同评价方法的实际权重组合对高相关指标评价不敏感;评价指标相关度越高,评价方法鲁棒性越严重;评价方法鲁棒性还受高相关指标数量、评价对象数量的影响;实际权重对于评价方法的选择具有重要的指导意义;一定要重视多属性学术评价方法鲁棒性现象.
文献关键词：
学术评价;权重鲁棒性;评价方法鲁棒性;学术期刊
中图分类号：
[3]
社会科学总论（C）
作者姓名：
俞立平;张再杰
作者机构：
浙江工商大学统计与数学学院,浙江 杭州310018;浙江工商大学统计数据工程技术与应用协同创新中心,浙江 杭州310018;贵州财经大学贵州绿色发展战略高端智库,贵州 贵阳550025
文献出处：
引用格式：
[1]俞立平;张再杰-.多属性学术评价方法鲁棒性及产生机制研究)[J].现代情报,2022(02):152-162
A类：
评价方法鲁棒性,权重鲁棒性
B类：
学术评价,产生机制,方法选择,JCR2019,管理学,期刊评价,线性评价,TOPSIS,实际权重,一框,标高,多属性评价,权重组合,指标评价,不敏,相关度,评价对象,象数
AB值：
0.248075
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