典型文献
基于全生命周期动态平衡的精益化人力资源配置体系
文献摘要：
近年来,随着新能源汽车的导入、人工成本刚性增长和中期收益率预期逐年走低,传统人力资源配置体系面临重大变革.东风本田立足"体质精简"与"瘦身"这一战略发展目标,站在要员配置全生命周期的视角,创新变革,构建了动态平衡的精益化人力资源配置体系.通过自动化导入、业务外委、管理优化、工程优化、业务整合等要员削减手段,实现了"赘肉"变"肌肉",人均工业增加值、人工成本利润率、人事费用率水平均居行业前列,为整车企业乃至制造业提供了完整的人力资源配置"东风本田方案".
文献关键词：
人力资源;瘦身健体;精益化;全生命周期要员配置
中图分类号：
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文献出处：
引用格式：
[1]-.基于全生命周期动态平衡的精益化人力资源配置体系)[J].国企管理,2022(12):57-61
A类：
全生命周期要员配置
B类：
动态平衡,精益化,人力资源配置,配置体系,新能源汽车,人工成本,期收,收益率,走低,大变革,东风,本田,精简,一战,战略发展目标,创新变革,外委,管理优化,工程优化,业务整合,削减,赘肉,工业增加值,成本利润率,费用率,均居,整车,完整的人,瘦身健体
AB值：
0.367362
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