典型文献
企业数字化能力对商业模式创新的影响——基于组织韧性和环境动荡性视角
文献摘要：
基于赋能理论和动态能力理论,本文利用192份企业有效问卷,采用层次回归分析、PLS结构方程模型和PROCESS程序,实证检验了企业数字化能力与商业模式创新的作用机制,并探讨了组织韧性在企业数字化能力与商业模式创新之间的中介效应,以及环境动荡性的两阶段调节效应.结果表明:企业数字化能力对商业模式创新具有显著正向影响;组织韧性在企业数字化能力与商业模式创新关系中起到部分中介效应;环境动荡性正向调节组织韧性对商业模式创新的影响.在动荡环境下,企业将数字化视为提升组织动态能力的跳板,赋能组织架构,适应组织内外部环境的变化,重塑企业的管理运营模式,提高企业创新绩效.
文献关键词：
数字化能力;商业模式创新;组织韧性;环境动荡性
中图分类号：
作者姓名：
王苗;张冰超
作者机构：
大连外国语大学 商学院, 辽宁 大连 116044;山东工商学院 工商管理学院, 山东 烟台 264005;东北财经大学 旅游与酒店管理学院,辽宁 大连 116025
文献出处：
引用格式：
[1]王苗;张冰超-.企业数字化能力对商业模式创新的影响——基于组织韧性和环境动荡性视角)[J].财经问题研究,2022(07):120-129
A类：
B类：
企业数字化,数字化能力,商业模式创新,组织韧性,环境动荡性,赋能理论,动态能力理论,层次回归分析,PLS,PROCESS,两阶段,调节效应,创新关系,部分中介效应,动荡环境,跳板,组织架构,内外部环境,管理运营模式,企业创新绩效
AB值：
0.26278
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