典型文献
管理层持股、短视主义与公司成长——基于沪深A股数据的实证分析
文献摘要：
以2012-2021年沪深A股上市公司为样本,采用有调节的中介效应模型实证检验了管理层持股、短视主义与公司成长之间的关系.研究发现:管理层持股与公司成长显著正相关,短视主义与公司成长显著负相关,三者之间的作用机理体现为显著的部分中介效应.管理层持股能够抑制短视主义,因而促进公司成长,且这一中介作用的前半路径受到管理层过度自信的反向调节,这充分表明管理层过度自信会弱化管理层持股对短视主义的抑制效果.进一步研究发现:管理层持股、短视主义与公司成长的中介作用路径在非国有公司更加显著;机构投资者持股和社会关系质量能正向调节管理层持股对公司成长的直接促进作用.
文献关键词：
管理层持股;短视主义;公司成长;管理层过度自信
中图分类号：
作者姓名：
贺云龙;黄欣
作者机构：
长沙理工大学经济与管理学院,湖南长沙 410076
文献出处：
引用格式：
[1]贺云龙;黄欣-.管理层持股、短视主义与公司成长——基于沪深A股数据的实证分析)[J].财经理论与实践,2022(06):86-93
A类：
B类：
管理层持股,短视主义,公司成长,股数,有调节的中介效应模型,部分中介效应,前半,半路,管理层过度自信,抑制效果,作用路径,非国有,国有公司,机构投资者持股,社会关系质量
AB值：
0.180161
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