典型文献
创新生态化视角下管理者关系对传统资源型企业EBMI-ETI匹配模式选择的影响研究
文献摘要：
以山西省239家传统资源型企业为样本数据,在划分商业模式创新生态化(EBMI)与技术创新生态化(ETI)匹配模式不同类型并构建匹配测度模型量化的基础上,理论分析并实证检验了转型政策调节下管理者关系对EBMI-ETI匹配模式选择产生的影响.结果显示,管理者关系对企业EBMI-ETI匹配模式类型选择的影响存在显著差异,且在转型政策的调节下,其差异性影响更为显著.即:在较高的转型政策要求下,具有紧密行业内关系的企业,倾向于选择效率导向型的EBMI-ETI匹配模式;存在紧密行业外关系的企业,更倾向于选择效果导向型的EBMI-ETI匹配模式;同时具有紧密行业内外关系的企业,有利于选择提速增效型的EBMI-ETI匹配模式,且与单一类型管理者关系的企业相比,两种关系互补(交互)更能促进提速增效型的EBMI-ETI匹配活动开展.面对转型政策要求,该研究为解决企业如何通过管理者关系选择适合推动自身转型的EBMI-ETI匹配模式,改善生态-经济效益协同增长失衡局面提供一定的借鉴.
文献关键词：
创新生态化;管理者关系;EBMI-ETI匹配模式;转型政策
中图分类号：
作者姓名：
张美丽;姚西龙;郭淑娟
作者机构：
太原理工大学经济管理学院,太原030024
文献出处：
引用格式：
[1]张美丽;姚西龙;郭淑娟-.创新生态化视角下管理者关系对传统资源型企业EBMI-ETI匹配模式选择的影响研究)[J].管理评论,2022(04):103-118
A类：
EBMI
B类：
创新生态化,下管,管理者关系,传统资源,资源型企业,ETI,匹配模式,模式选择,家传,商业模式创新,测度模型,模型量化,转型政策,节下,模式类型,类型选择,政策要求,内关,业内外,提速增效,型管,活动开展,改善生态,同增
AB值：
0.184536
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