典型文献
零工经济如何改变性别工资差距——基于家庭与市场的双重视角
文献摘要：
中国企业生产与性别收入分配的格局正在发生深刻变化.零工就业意味着雇佣的非正式化与收入的不稳定化,女性被大量吸纳进入零工经济的同时,参与劳动力市场和家庭的方式也发生转变,性别工资差距可能随之变化.理论分析表明,在市场领域,非正式雇佣加深了劳动后备军对工资的挤压效应,女性作为劳动力"蓄水池",收入下降效应更为明显;在家庭领域,不稳定收入加深了劳动者的自我规训,家务劳动时间分配不均使收入差距进一步扩张.在上述两种效应下,零工经济中的性别工资差距将大于非零工经济.基于微观调查数据的经验研究结果验证了上述理论推演.劳动者"灵活性"和"安全性"的综合指标表明,只有建立灵活安全的劳动力市场机制,重视弱势群体的就业保护,才能真正推动零工经济成为"稳就业、保增长"的中坚力量.
文献关键词：
零工就业;性别工资差距;劳动后备军;家务劳动;灵活安全
中图分类号：
作者姓名：
谢富胜;江楠;匡晓璐
作者机构：
中国人民大学经济学院、中国人民大学全国中国特色社会主义政治经济学研究中心,100872;中国人民大学经济学院
文献出处：
引用格式：
[1]谢富胜;江楠;匡晓璐-.零工经济如何改变性别工资差距——基于家庭与市场的双重视角)[J].经济理论与经济管理,2022(11):10-25
A类：
不稳定化,非正式雇佣,劳动后备军
B类：
零工经济,性别工资差距,双重视角,中国企业,性别收入分配,零工就业,正式化,挤压效应,蓄水池,自我规训,家务劳动时间,时间分配,收入差距,济中,微观调查,经验研究,推演,综合指标,灵活安全,劳动力市场机制,弱势群体,稳就业,中坚力量
AB值：
0.235414
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
