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高职模具竞赛特长生培养过程中的几点反思
文献摘要：
针对高职模具竞赛特长生培养过程中存在的缺乏就业岗位能力和后续职业发展能力,科学的选拔和退出机制、长效管理机制及竞赛信息引导机制等问题,提出应借鉴现有先进院校的模具专业竞赛特长生的培养模式,构建系统、科学的模具竞赛特长生技能与创新能力提升培养模式.
文献关键词：
模具专业;技能竞赛;过程培养;机制构建;模式改革
中图分类号：
作者姓名：
肖国华;沈忠良;杨少增;徐新华;童宏永
作者机构：
浙江工商职业技术学院,浙江宁波315012
文献出处：
引用格式：
[1]肖国华;沈忠良;杨少增;徐新华;童宏永-.高职模具竞赛特长生培养过程中的几点反思)[J].模具技术,2022(01):53-56
A类：
B类：
赛特,特长生,培养过程,就业岗位,岗位能力,职业发展能力,退出机制,长效管理机制,信息引导,引导机制,模具专业,专业竞赛,建系,创新能力提升,技能竞赛,过程培养,机制构建,模式改革
AB值：
0.361289
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