典型文献
环境规制、人力资源管理强度与企业绿色创新
文献摘要：
本文以2012—2019年沪深A股制造业上市企业为研究对象,首先对人力资源管理和环境规制在企业绿色创新中的影响与作用机理进行检验,并进一步探究环境规制对人力资源管理强度与绿色创新关系的调节作用.研究发现:人力资源管理强度与制造业企业绿色创新显著正相关;环境规制与制造业企业绿色创新显著正相关;相较于惩罚性环境规制,奖励性环境规制对人力资源管理强度与企业绿色创新的正向调节作用更为显著.
文献关键词：
人力资源管理强度;绿色创新;惩罚性环境规制;奖励性环境规制;制造业企业
中图分类号：
作者姓名：
周善将;周天松
作者机构：
南宁师范大学旅游与文化学院 广西 南宁 530001;广西医科大学公共卫生学院 广西 南宁 530021
文献出处：
引用格式：
[1]周善将;周天松-.环境规制、人力资源管理强度与企业绿色创新)[J].财会通讯,2022(09):66-71
A类：
惩罚性环境规制,奖励性环境规制
B类：
人力资源管理强度,企业绿色创新,制造业上市企业,创新关系,制造业企业
AB值：
0.07586
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