典型文献
基于胜任力理论的广东新换届村干部能力提升研究
文献摘要：
村干部是乡村振兴中组织振兴和人才振兴的重要组成部分.本研究以广东617名新换届村干部为研究对象,构建了广东村干部胜任力模型,并对其进行了分析,研究发现,新换届村干部普遍较为年轻、学历较高,愿干事、敢担当,这些关键要素直接体现在对乡村振兴政策熟悉度、学习态度、政策解读能力、信息化应用能力,均值均能达到4分以上;组织策划能力、沟通协调能力、乡村文化建设、管理学基础等有了明显的提升.但是,新当选村干部对基层党建熟悉度、农村基建、农村社会治理、农民纠纷处理能力、农村土地政策及利用、农村规划基础、农村产业发展、农村法律基础、农村财务与金融整体较弱,还有待进一步提升,并对此提出了相关的培训提升建议.
文献关键词：
乡村人才振兴;胜任力;村干部
中图分类号：
作者姓名：
尹俊莉;宋新辉
作者机构：
广东中金岭南凡口铅锌矿,广东 韶关 512399;广东生态工程职业学院,广东 广州 510520
文献出处：
引用格式：
[1]尹俊莉;宋新辉-.基于胜任力理论的广东新换届村干部能力提升研究)[J].南方农村,2022(06):50-52
A类：
B类：
胜任力理论,换届,村干部能力,提升研究,组织振兴,兴和,东村,胜任力模型,干事,乡村振兴政策,熟悉度,学习态度,政策解读,信息化应用,应用能力,策划能力,沟通协调能力,乡村文化建设,管理学基础,当选,基层党建,农村社会治理,纠纷处理,处理能力,农村土地政策,农村规划,农村产业发展,法律基础,农村财务,培训提升,提升建议,乡村人才振兴
AB值：
0.423599
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
