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数字银行背景下城商行人力资源优化研究——基于某城商行人力资源调研的分析
文献摘要：
城市商业银行一直存在机构臃肿、行政人员过多、营销人员不足的问题.在调研先进股份制银行人力资源结构的基础上,以先进同业为目标,运用数字化的分析思维逐层拆解了某城商行的人员结构及存在的问题,并从编制管理、组织架构、招聘管理、员工发展及选人用人5个方面对城市商业银行人力资源结构的优化进行探索和思考.
文献关键词：
数字银行;人力资源调研;人员结构优化
中图分类号：
作者姓名：
李达
作者机构：
晋商银行股份有限公司,山西 太原 030000
文献出处：
引用格式：
[1]李达-.数字银行背景下城商行人力资源优化研究——基于某城商行人力资源调研的分析)[J].企业科技与发展,2022(11):131-134
A类：
人力资源调研
B类：
数字银行,下城,城商行,人力资源优化,某城,城市商业银行,臃肿,行政人员,营销人员,人员不足,股份制银行,人力资源结构,同业,分析思维,逐层,拆解,编制管理,组织架构,招聘管理,选人用人,人员结构优化
AB值：
0.370464
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