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近代中国员工社会资本与工资差异——基于上海商业储蓄银行行员档案的分析
文献摘要：
本文基于上海商业储蓄银行在1937年调查1454名行员的档案资料,分析了近代员工所动用的社会资本——介绍人和担保人对其工资的影响.研究表明:银行行员的社会资本显著增加了其工资收入,高社会资本增加行员成为高级收入工种——经理的概率,降低成为低收入工种——仓库的概率,特别是担保人提供的超额担保增加了从事财务工作的行员晋升经理的概率.本文为理解当前中国社会资本提供了历史借鉴.
文献关键词：
社会资本;工资差异;近代中国
中图分类号：
作者姓名：
李耀华;李凯琪
作者机构：
上海财经大学经济学院,上海,200433;上海新世纪资信评估投资服务有限公司,上海,200002
文献出处：
引用格式：
[1]李耀华;李凯琪-.近代中国员工社会资本与工资差异——基于上海商业储蓄银行行员档案的分析)[J].中国经济史研究,2022(04):87-108
A类：
B类：
近代中国,中国员工,工资差异,海商,储蓄银行,行行,行员,档案资料,所动,动用,担保人,工资收入,加行,工种,经理,低收入,仓库,超额,财务工作,晋升,历史借鉴
AB值：
0.383393
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