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浅谈依据人本主义理论的人文管理在医院管理中的应用
文献摘要：
医院的主体是医务人员,运用人本主义理论做好公立医院医务人员管理,对于激发医务人员工作干劲、增强职业归属感、生活幸福感起到至关重要的作用.本文以公立医院管理现状为依据,侧重分析运用人本主义理论在公立医院管理中对职工进行管理的应用.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
刘东洋;聂小莺
作者机构：
国家儿童医学中心首都医科大学附属北京儿童医院
文献出处：
引用格式：
[1]刘东洋;聂小莺-.浅谈依据人本主义理论的人文管理在医院管理中的应用)[J].销售与管理,2022(26):57-59
A类：
B类：
人本主义理论,人文管理,医院医务人员,人员管理,人员工作,干劲,职业归属感,生活幸福感,公立医院管理,分析运用,工进
AB值：
0.276808
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