典型文献
企业管理中的"狼性"与"人性"探讨
文献摘要：
企业管理中的企业文化板块能够帮助企业在日益激烈的市场竞争中脱颖而出,企业管理模式发展延续了若干年,有两种管理方式普遍为企业所接受并付诸实践,一种是"狼性"管理文化,另一种是"人性"管理文化.这两种管理模式各有千秋,采用的管理方法也不尽相同.但就企业管理方面来看,很多企业盲目追求"狼性"文化,这导致企业在实际的管理过程中往往会出现过犹不及的情况,反而约束和限制了企业的发展.所以在企业对自身管理模式的探讨中,究竟该如何确定管理方式是否恰当呢?本文从"狼性"和"人性"出发,对这两种常见的管理模式进行分析,同时提出企业探索自身管理文化的可行之路,为有相关问题的企业提供一定的参考.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
吴挺
作者机构：
浙江川日机械有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]吴挺-.企业管理中的"狼性"与"人性"探讨)[J].销售与管理,2022(19):51-53
A类：
B类：
企业文化,脱颖而出,企业管理模式,模式发展,展延,若干年,付诸实践,管理文化,各有千秋,过犹不及,身管
AB值：
0.294608
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