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文化企业高管人才队伍建设存在的问题与出路
文献摘要：
文化企业高管不仅是文化企业发展的领路人,是地区文化发展的示范性人物,更是新时期我国文化产业实现高质量发展的攻坚力量.目前,我国文化企业高管人才匮乏、能力不足、流失严重,已经成为文化企业快速发展的掣肘.本文在剖析文化企业高管人才队伍建设存在问题的基础上,提出文化企业高管人才队伍建设的对策建议,即出台文化企业高管人才优惠政策,为人才的聚集与发展护航;开展文化企业高管人才培训工程,助力人才能力素质提升;创新文化企业高管人才管理机制,为人才发展注入强心针;优化社会文化环境和营商环境,打造人才理想栖息地.
文献关键词：
文化企业;高管;人才队伍建设;胜任力
中图分类号：
作者姓名：
孙德华
作者机构：
中国海洋大学文学与新闻传播学院
文献出处：
引用格式：
[1]孙德华-.文化企业高管人才队伍建设存在的问题与出路)[J].人文天下,2022(09):60-66
A类：
B类：
文化企业,企业高管,管人,人才队伍建设,领路人,地区文化,示范性,文化产业,掣肘,优惠政策,人才培训,力人,人才能力,能力素质,素质提升,创新文化,人才管理机制,人才发展,强心针,社会文化环境,造人,栖息地,胜任力
AB值：
0.253562
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