典型文献
企业文化对国有企业管理及发展的影响——以广西柳州市东城集团为例
文献摘要：
面对经济下行压力,加上错综复杂的宏观形势,如何激发国有企业新活力、实现新跨越,成为判定国企改革三年行动成败的标准,也是决定国有企业生死存亡的关键.面对前所未有的风险与挑战,国有企业通过加强文化建设,能够凝聚干部职工思想共识,统一干部职工行为准则,对企业转型升级、高质量发展产生直接影响.文章以广西柳州市东城集团为例,就企业文化对企业管理及发展的影响进行论述,提出意见建议,为以文化建设引领企业管理提升,推动企业发展提供参考.
文献关键词：
企业文化;企业管理;企业发展;对策
中图分类号：
作者姓名：
谭晓虎
作者机构：
广西柳州市东城投资开发集团有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]谭晓虎-.企业文化对国有企业管理及发展的影响——以广西柳州市东城集团为例)[J].现代企业文化,2022(36):13-15
A类：
B类：
企业文化,国有企业管理,广西柳州市,东城,经济下行压力,上错,错综复杂,新活力,国企改革三年行动,成败,生死存亡,风险与挑战,干部职工,职工思想,思想共识,一干,工行,行为准则,企业转型升级,意见建议,管理提升
AB值：
0.334094
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