典型文献
董事会认知影响企业创新—组织冗余的调节作用
文献摘要：
基于高阶梯队理论、注意力基础理论、行为决策理论,本研究聚焦于董事会认知视角,以组织冗余为调节变量,构建了董事会认知、组织冗余、企业创新的理论模型,并提出相应假设.通过369家中国上市公司4年间的年度报告、董事会报告、数据的实证研究发现,董事会认知正向显著的影响企业创新,组织冗余对董事会认知与企业创新关系起负向调节作用.这表明董事会的认知资源分配合理的重要性,同时,为组织过多的资源与机会反而会影响公司战略决策提供了实证依据.
文献关键词：
董事会认知;组织冗余;创新投入
中图分类号：
作者姓名：
徐迩嘉
作者机构：
昆明学院教师教育学院
文献出处：
引用格式：
[1]徐迩嘉-.董事会认知影响企业创新—组织冗余的调节作用)[J].现代企业文化,2022(30):40-42
A类：
董事会认知
B类：
认知影响,企业创新,组织冗余,高阶梯队理论,行为决策,决策理论,认知视角,调节变量,中国上市公司,年度报告,会报,创新关系,认知资源,资源分配,公司战略决策,实证依据,创新投入
AB值：
0.264922
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