典型文献
权力感对越轨创新的影响机制研究——基于中国本土文化的解释
文献摘要：
如何有效地激发并管理越轨创新以帮助企业提升创新能力,成为学术界关注的热点问题.在传统文化的影响下,基于动机、效能等因素并不能完全解释越轨创新产生的原因.本研究立足于中国情境,试图回答"权力感如何影响越轨创新"这一关键问题.基于310名员工的问卷调查法与100名学生的情景实验法,研究发现,个体权力感对越轨创新具有积极影响,且心理可得性在两者关系间起中介作用;组织创新氛围对权力感与越轨创新的关系具有显著正向调节作用,即组织创新氛围越强,这种正向关系越强.
文献关键词：
权力感;越轨创新;心理可得性;组织创新氛围
中图分类号：
作者姓名：
王弘钰;于佳利
作者机构：
吉林大学商学与管理学院,吉林长春130012
文献出处：
引用格式：
[1]王弘钰;于佳利-.权力感对越轨创新的影响机制研究——基于中国本土文化的解释)[J].现代财经－天津财经大学学报,2022(04):3-19
A类：
B类：
权力感,越轨创新,中国本土文化,中国情境,这一关,问卷调查法,实验法,心理可得性,两者关系,组织创新氛围
AB值：
0.175712
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