典型文献
国有石油企业驻外高管胜任力模型构建及在选拔任用中的应用
文献摘要：
针对国有石油企业驻外高管选拔任用工作现状和存在的问题,笔者结合胜任力理论,通过科学的方法和流程,以所在公司为案例样本,建立国有石油企业驻外高管胜任力模型,并探讨其在驻外高管选拔任用中的应用,为提升类似企业人力资源管理水平提供理论支持和实践帮助.
文献关键词：
国有石油企业;驻外高管;胜任力模型;选拔任用
中图分类号：
作者姓名：
张乐
作者机构：
中国石化集团国际石油勘探开发有限公司,北京 100029
文献出处：
引用格式：
[1]张乐-.国有石油企业驻外高管胜任力模型构建及在选拔任用中的应用)[J].石油化工管理干部学院学报,2022(02):61-65
A类：
驻外高管
B类：
国有石油企业,胜任力模型,选拔任用,工作现状,胜任力理论,立国,企业人力资源管理,人力资源管理水平
AB值：
0.132321
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