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我国战略科技人才胜任力构建及对策建议
文献摘要：
战略科技人才是科技创新的重要力量,是实施创新驱动发展的关键因素,培养高水平战略科技人才是我国建设国家战略人才力量的重要内容.本文从培养规模、培养结构和产出质量等角度对中外战略科技人才进行对比,梳理我国战略科技人才总体现状;在此基础上,探讨我国战略科技人才胜任力模型,以及从加强顶层设计、建设协同创新高端平台和健全作用发挥长效机制等方面提出进一步激发战略科技人才创新活力、促进战略科技人才发展的对策建议.
文献关键词：
战略科技人才;中外对比;胜任力模型;对策建议
中图分类号：
作者姓名：
陈劲;杨芳
作者机构：
清华大学经济管理学院,北京 100083;清华大学技术创新研究中心,北京 100083
文献出处：
引用格式：
[1]陈劲;杨芳-.我国战略科技人才胜任力构建及对策建议)[J].今日科苑,2022(10):1-8,15
A类：
B类：
战略科技人才,创新驱动发展,平战,国家战略人才力量,产出质量,总体现状,胜任力模型,端平,作用发挥,出进,科技人才创新活力,人才发展,中外对比
AB值：
0.204143
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