典型文献
新时代高校党务干部担当作为激励机制的创新探索
文献摘要：
当前高校党务干部担当作为激励机制的总体运行状况为:总体布局合理,但部分激励机制的效能有待提升;干部培训机制覆盖多数,但党务干部能力开发激励机制的有效性需增强;职业发展的正负向激励机制发挥着作用,但晋升和容错机制需更加明晰;精神激励机制与物质激励机制中呈现模糊泛化激励趋多,奖励容错激励趋少的现象.为有效提升新时代高校党务干部担当作为激励机制效能的发挥,可以从突出用人机制导向、重视教育培养机制、完善考核评价机制、强化人文关爱机制等方面来完善.
文献关键词：
高校党务干部;担当作为;激励机制
中图分类号：
作者姓名：
杨顺莉
作者机构：
上海第二工业大学党委
文献出处：
引用格式：
[1]杨顺莉-.新时代高校党务干部担当作为激励机制的创新探索)[J].上海党史与党建,2022(05):88-91
A类：
B类：
新时代高校,高校党务干部,担当作为,创新探索,运行状况,总体布局,布局合理,干部培训,培训机制,干部能力,能力开发,职业发展,正负,制发,着作,晋升,容错机制,精神激励,物质激励,用人机制,制导,教育培养,培养机制,考核评价机制,人文关爱,关爱机制
AB值：
0.336371
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