典型文献
"第三类劳动"及其权益保障:问题与挑战
文献摘要：
在信息技术时代,新就业形态在吸纳就业、促进经济和社会发展中发挥着重要作用.在众多类型的新就业形态中,那些以自然人的身份、以个体化而非组织化方式从信息技术平台上承接工作事项的从业人员的劳动权益保障问题,是新就业形态发展过程中最主要的"短板".从劳动从属性的角度来看,他们的劳动是介于从属劳动和独立劳动之间的第三类劳动.在劳动二分法的框架下,无论是将第三类劳动从业人员推向雇员一侧,还是推向独立劳动者一侧以解决其劳动权益保障问题,都存在一定局限.针对第三类劳动进行单独立法,构建起"从属劳动—第三类劳动—独立劳动"多层次的完整的劳动保障体系或将成为发挥新就业形态积极作用的必由之路.
文献关键词：
新就业形态;第三类劳动;劳动权益保障
中图分类号：
作者姓名：
方长春
作者机构：
南京大学就业质量研究中心
文献出处：
引用格式：
[1]方长春-."第三类劳动"及其权益保障:问题与挑战)[J].人民论坛·学术前沿,2022(08):52-62
A类：
B类：
第三类劳动,问题与挑战,信息技术时代,新就业形态,多类型,自然人,信息技术平台,承接,作事,劳动权益保障,保障问题,形态发展,劳动从属性,二分法,推向,雇员,一侧,定局,单独立法,劳动保障
AB值：
0.221319
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