典型文献
"海归"高管与中国数字产业技术创新
文献摘要：
在海外人才大规模回流与中国数字产业快速发展的背景下,使用2007-2020年沪深A股数字产业上市公司数据实证检验"海归"高管对我国数字产业技术创新的影响.研究结果表明:"海归"高管能够显著促进我国数字产业技术创新,同时,该作用具有异质性,会受到地区制度环境的影响.机制检验结果表明,"海归"高管不仅能够通过提高企业员工人力资本水平和研发投入强度促进数字产业技术创新,而且能够通过技术溢出效应促进周边企业技术创新.进一步分析表明,"海归"高管能够显著促进企业创新质量的提升和数字技术使用程度的增加.研究结论从人力资本角度揭示了我国数字产业快速发展的动力,为吸引海外人才而改善国内制度环境,进而促进我国数字产业持续、高质量发展提供有益的政策启示.
文献关键词：
"海归"高管;数字产业;技术创新;人力资本;研发投入;数字经济
中图分类号：
作者姓名：
余长林;孟祥旭
作者机构：
厦门大学宏观经济研究中心暨邹至庄经济研究院;厦门大学经济学院 厦门 361005
文献出处：
引用格式：
[1]余长林;孟祥旭-."海归"高管与中国数字产业技术创新)[J].吉林大学社会科学学报,2022(06):127-145
A类：
B类：
海归,数字产业,产业技术创新,海外人才,股数,数据实证,地区制度环境,机制检验,企业员工,人力资本水平,研发投入强度,技术溢出效应,企业技术创新,企业创新质量,技术使用,内制,产业持续,政策启示
AB值：
0.248711
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