典型文献
新发展格局中的就业新趋势与结构性就业对策
文献摘要：
就业是中国最大的民生和新发展格局的核心.当前,我国主要面临当期低端劳动力过剩与高端劳动力稀缺、代际少子老龄化两类就业结构矛盾.尤其是当期结构矛盾减少了缴纳养老金的在职人数,加剧了代际结构矛盾.因此,缓解这两类就业矛盾要从改善当期劳动力结构入手.一方面,建议政府调整政策导向:将就业置于宏观目标首位;强化技能教育等人力资本投资;以优惠政策促进劳动密集型消费服务业发展和劳动互补型技术的开发和应用.另一方面,建议实施结构性就业政策:促进技能培训和劳务派遣相结合的现代消费服务公司发展,加快部分亏损国企集团内产业和就业转移、激励一些公务员下海创业,实现平稳有序、有组织的产业间就业转移.
文献关键词：
就业弹性;就业结构矛盾;政策导向;结构性就业政策;新发展格局
中图分类号：
作者姓名：
潘英丽
作者机构：
上海交通大学安泰经济与管理学院 上海200030
文献出处：
引用格式：
[1]潘英丽-.新发展格局中的就业新趋势与结构性就业对策)[J].探索与争鸣,2022(03):140-147
A类：
就业结构矛盾,结构性就业政策
B类：
就业对策,低端,过剩,稀缺,少子老龄化,缴纳,养老金,劳动力结构,议政,调整政策,政策导向,强化技能,技能教育,人力资本投资,优惠政策,劳动密集型,消费服务,服务业发展,技能培训,劳务派遣,服务公司,公司发展,亏损,国企集团,就业转移,公务员,下海,有组织,就业弹性
AB值：
0.323716
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