典型文献
我国科技人力资源水平多维评价与时空差异研究
文献摘要：
以我国31个省级行政单元为研究对象,构建了由资源规模、发展质量、宏观环境和科教投入等维度构成的科技人力资源水平评价体系,进而分析我国各省份科技人力资源发展态势和时空差异.结果表明:时间上,我国多数省份科技人力资源发展水平在研究时段呈上升态势;空间上,我国科技人力资源发展呈显著的空间正相关,并呈现东、中、西递减的梯度分布格局.为促进我国科技人力资源发展,科技人力资源高水平地区应巩固和扩大科技人力资源规模,同时发挥辐射和带动作用,加强与科技人力资源水平中等及以下地区的交流与合作;科技人力资源发展中等水平地区应加大创新创业人才的引进力度,创造吸引优秀科技人才的软硬环境;科技人力资源发展低水平地区要充分挖掘本地发展潜力,形成包括引才、育才、激才和留才在内的系统的政策体系.
文献关键词：
科技人力资源;多维评价;时空差异;TOPSIS;ESDA
中图分类号：
作者姓名：
韩慧;张旭红;周成
作者机构：
山西财经大学文化旅游与新闻艺术学院,山西太原030006;西安理工大学经济与管理学院,陕西西安710054
文献出处：
引用格式：
[1]韩慧;张旭红;周成-.我国科技人力资源水平多维评价与时空差异研究)[J].经济纵横,2022(09):56-63
A类：
B类：
科技人力资源,资源水平,多维评价,时空差异,差异研究,发展质量,宏观环境,维度构成,水平评价,西递,分布格局,平地,带动作用,交流与合作,中等水平,创新创业人才,优秀科技人才,硬环境,引才,育才,TOPSIS,ESDA
AB值：
0.224551
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