典型文献
传统商业银行数字化转型下的组织适应性问题与组织创新
文献摘要：
组织能力是影响企业数字化转型成效的重要因素,传统商业银行需要通过组织创新提升组织能力以适应数字化转型.通过调研在数字化转型中处于领先地位的国内外银行,文章总结了适应数字化战略的组织创新经验.同时,通过与我国部分银行管理层员工的深度访谈,获取了传统商业银行数字化转型中组织适应性问题的相关资料.研究发现:数字化转型下传统商业银行的组织适应性问题主要集中在组织架构、信息系统、人力资源和财务投入等方面,可以通过在整体数字化战略框架下重塑组织架构和流程、提高IT基础架构数字化能力、推进人力资源优化和企业文化变革等实现组织创新,提升组织能力和组织敏捷性.
文献关键词：
数字化转型;组织创新;银行管理
中图分类号：
作者姓名：
谢治春;赵兴庐;刘云燕
作者机构：
广东金融学院 工商管理学院, 广东 广州 510527;广东一创恒健融资租赁有限公司, 广东 广州 510620
文献出处：
引用格式：
[1]谢治春;赵兴庐;刘云燕-.传统商业银行数字化转型下的组织适应性问题与组织创新)[J].当代经济管理,2022(12):81-88
A类：
B类：
传统商业银行,银行数字化转型,组织适应性,适应性问题,组织创新,组织能力,企业数字化转型,领先地位,数字化战略,新经验,分银,银行管理,管理层,深度访谈,下传,组织架构,战略框架,IT,基础架构,数字化能力,人力资源优化,企业文化,文化变革,组织敏捷性
AB值：
0.306941
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