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中国最低工资调整与残疾人就业——基于县级邻近配对及个体追踪数据的经验证据与影响机制
文献摘要：
本文基于中国2007-2012年残疾个体追踪数据并考虑县级邻近配对,发现:(1)残疾人就业意愿因最低工资增加而下降,失业概率则因之上升;(2)2009年以后、东北地区、女性、青少年受最低工资影响更显著;(3)机制分析显示,最低工资上升,有工作个体继续有工作可能性下降而失业或退出劳动力市场概率上升,失业个体继续失业和退出劳动力市场概率上升而有工作概率下降,无就业意愿个体继续没有就业意愿或失业可能性上升而找到工作概率下降.
文献关键词：
最低工资;残疾人;就业
中图分类号：
作者姓名：
张琼;封世蓝;曹晖
作者机构：
中国人民大学公共管理学院社会保障研究所;北京大学马克思主义学院政治经济学研究所;北京大学习近平新时代中国特色社会主义思想研究院;上海大学经济学院金融系
文献出处：
引用格式：
[1]张琼;封世蓝;曹晖-.中国最低工资调整与残疾人就业——基于县级邻近配对及个体追踪数据的经验证据与影响机制)[J].经济学（季刊）,2022(03):1061-1078
A类：
最低工资调整
B类：
残疾人就业,追踪数据,经验证据,就业意愿,失业,机制分析,劳动力市场
AB值：
0.120536
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