典型文献
人才争夺战背景下二线城市人才政策研究——以南宁市为例
文献摘要：
人才争夺战已经进入白热化阶段,诸多城市为抢夺各类人才资源,纷纷出台优渥的人才政策,如何引进更多的人才已经成为各城市思考的关键问题.文章首先对国内主要二线城市的人才政策进行对比分析,发现存在落户政策很普遍、住房扶持较灵活、人才引进和培育多集中于高层次人才三大特点.其次,以南宁市为例,剖析人才政策的现状、亮点和不足,发现存在政策同质化、力度低,人才吸引力不足;人才定义狭义,地方性人才留育能力低;人才供需错位问题的解题空间留白三大不足.最后提出关注基础性人才,推进政策创新;调整人才培养和引进结构,破解供需错配矛盾的对策建议.
文献关键词：
人才争夺战;二线城市;南宁;人才政策
中图分类号：
作者姓名：
梁柳醒;张华;盛玉雪
作者机构：
广西大学经济学院;广西高等学校毕业生就业创业指导中心
文献出处：
引用格式：
[1]梁柳醒;张华;盛玉雪-.人才争夺战背景下二线城市人才政策研究——以南宁市为例)[J].市场论坛,2022(09):54-61
A类：
住房扶持,空间留白
B类：
人才争夺战,二线城市,人才政策,政策研究,南宁市,白热化,抢夺,人才资源,优渥,内主,落户政策,人才引进,多集,高层次人才,人才吸引力,狭义,地方性,人才供需,供需错位,解题,推进政策,政策创新,整人,供需错配
AB值：
0.317771
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