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平台经济下的劳动就业和收入分配:变化趋势与政策应对
文献摘要：
平台经济促使工作性质出现了从线下到线上、从固定到灵活、从单一到多元等方面的转变,使得依赖平台从事零工工作的新就业形态劳动者占比上升,在全球范围内引发了劳动力市场的结构性变革.分析表明,数字技术的进步,促进了生产工序的分解、分包以及相关经济主体承担的工作任务的重新组合,引发了生产活动去公司化、去组织化的趋势,使得传统的雇员工作被零工等新就业形态所取代,导致劳资关系发生了重要变化.本文建议以去公司化、将保险保障与劳动关系解绑的思路解决劳动者权益保障问题,积极探索新的服务模式,建立起适用于平台经济发展的劳动者权益保护网,适应技术进步的变革.在鼓励平台经济创新发展的同时,应完善弱势群体的保障体系,加大一般意义上的收入分配调节手段的力度,让发展的红利惠及受损群体.
文献关键词：
平台经济;零工经济;灵活就业;劳动保障;收入分配
中图分类号：
作者姓名：
李力行;周广肃
作者机构：
北京大学国家发展研究院;中国人民大学劳动人事学院
文献出处：
引用格式：
[1]李力行;周广肃-.平台经济下的劳动就业和收入分配:变化趋势与政策应对)[J].国际经济评论,2022(02):46-59
A类：
B类：
平台经济,劳动就业,政策应对,工作性质,下到,新就业形态劳动者,劳动力市场,生产工序,分包,经济主体,工作任务,重新组合,生产活动,公司化,去组织化,雇员,劳资关系,保险保障,劳动关系,权益保障,保障问题,劳动者权益保护,保护网,经济创新发展,弱势群体,收入分配调节,惠及,零工经济,灵活就业,劳动保障
AB值：
0.392087
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