典型文献
日本外劳政策调整对我国的影响及应对
文献摘要：
日本外国劳动力市场是我国对外劳务合作的最大国别市场之一,也是中日经贸合作的重要组成部分,具有长期性、稳定性、紧迫性和潜力性特点.近年来,由于人口老龄化和劳动力紧缺严重制约日本经济的发展,日本政府不断改革技能实习制度,推出"特定技能人才法案",新设面向外国技能者的特定技能签证,并实行无限期更新.日本改变不直接接收外国劳动者的政策,敞开直接雇佣外国劳动者的大门,这将打破30多年来我国对日研修、技能实习合作的模式,带来市场份额缩小、竞争加剧、管理难度加大等挑战.我国对日劳务合作应克服传统模式,以中高端劳务优势实行差异化竞争,应对日本劳务市场变化,重构面向长远的雇佣合作新模式,打造互利共赢新格局.
文献关键词：
日本外劳政策;对日劳务合作
中图分类号：
作者姓名：
张翔如
作者机构：
中国中日研修生协力机构
文献出处：
引用格式：
[1]张翔如-.日本外劳政策调整对我国的影响及应对)[J].国际经济合作,2022(06):71-81
A类：
日本外劳政策,对日劳务合作
B类：
政策调整,影响及应对,劳动力市场,对外劳务合作,国别,日经,经贸合作,长期性,紧迫性,紧缺,日本经济,日本政府,实习制度,技能人才,才法,法案,能者,签证,无限期,接接,敞开,开直,雇佣,大门,研修,市场份额,竞争加剧,传统模式,差异化竞争,劳务市场,市场变化,合作新模式,互利共赢
AB值：
0.418192
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