典型文献
1949-1958年工矿企业青年工人的技术培养——以师徒合同为中心
文献摘要：
新中国成立后,随着国民经济的恢复与发展,对技术工人的需求迅速增加.为尽快培养更多的青年技术工人和提高他们的技术水平,一些工矿企业充分利用师傅带徒弟的方式,开始推广订立师徒合同.在各单位的组织配合下,师徒合同这种技术传承方式得以广泛推广,对提高青年技术工人的水平产生了积极作用.但与此同时,师徒合同存在的缺陷、国家有限的物质条件、奖励与考工制度的不完善、速成教育与培训的局限性等因素限制了师徒合同的继续发展.尽管如此,师徒合同在工矿企业内的推行,在一定程度上营造了鼓励技术学习的整体环境,促进了"尊师爱徒"新型师徒关系的建立,提高了青年技术工人的技术水平,提升了劳动生产效率,有利于新中国工业化建设的顺利开展.
文献关键词：
师徒合同;青工;尊师爱徒;技术培养
中图分类号：
作者姓名：
徐雪晴
作者机构：
中国社会科学院大学中华人民共和国国史系,102488
文献出处：
引用格式：
[1]徐雪晴-.1949-1958年工矿企业青年工人的技术培养——以师徒合同为中心)[J].当代中国史研究,2022(01):39-53
A类：
师徒合同,尊师爱徒
B类：
工矿企业,青年工人,技术培养,技术工,人的需求,师傅,带徒弟,订立,传承方式,高青,平产,物质条件,速成,成教,尽管如此,技术学习,师徒关系,劳动生产效率,中国工业化,工业化建设,顺利开展,青工
AB值：
0.265079
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