典型文献
劳动法法典化的三重困境
文献摘要：
当代中国已步入法典化时代,劳动法法典化亦大势所趋.劳动法法典化是对劳动法体系化和典章化的最高追求,但在较为宏观和中观的层面上面临着三大困境,即路径选择之困、稳定性与灵活性协调之困、边缘和新兴问题处置之困.这三重困境需要在考量必要、可能和可行的前提下寻求破解之道和可选方案.比较而言,先部分后整体的循序渐进的体系化路径更具有现实可行性;消解法典的过度稳定而适度体现灵活性可采用相关政策的适度运用、基本概念和原则的再造入典、解释论的宽松适用、单行法的适时再登场、法典修正的适时启动等途径促其实现;所谓的边缘和新兴问题处置主要是对退休、社保和平台用工等问题正确加以对待与处置的问题.只有跨越和突破这三重困境,才能有效推进劳动法法典化的伟大工程,成功编纂一部具有中国特色和体现时代精神的劳动法典.
文献关键词：
劳动法典;法典化路径;法典化困境
中图分类号：
作者姓名：
冯彦君
作者机构：
吉林大学法学院
文献出处：
引用格式：
[1]冯彦君-.劳动法法典化的三重困境)[J].北方法学,2022(06):15-21
A类：
B类：
三重困境,入法,大势所趋,劳动法体系,典章,上面,破解之道,比较而言,循序渐进,体系化路径,解释论,宽松,单行法,登场,退休,社保,保和,平台用工,有效推进,伟大工程,编纂,现时代,时代精神,精神的劳动,劳动法典,法典化路径,法典化困境
AB值：
0.345393
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