典型文献
如何帮助精神残疾人稳岗就业
文献摘要：
我是来自广东省江门市残疾人就业服务中心的一位工作人员.在这里我向大家介绍一个基于爱心助残车间打造辅助性就业新模式、帮助精神残疾人稳定就业的案例.
近年来,为了进一步解决精神残疾人的就业难题,我们整合人力资源服务、企业和医疗机构等多方资源,打造了爱心助残车间.在创建过程中,我们多次与本地人力资源公司协调,对接印刷企业提供生产设备、产品原材料,依托医院精神康复中心提供场地及专科管理人员,使爱心助残车间集康复、培训、就业于一体,并构建"残联推动、社会承办、企业融入、残疾人参与"的辅助性就业新模式.与此同时,我们协助印刷企业根据用工岗位实际需求,设置了搬运工、包装工、手工生产工、产品设计师、车间基层管理员5个工种,明确了不同工种的工作要求、工作量化指标及培训内容,并要求员工通过培训考核后才可以上岗.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
魏小敏
作者机构：
文献出处：
引用格式：
[1]魏小敏-.如何帮助精神残疾人稳岗就业)[J].中国残疾人,2022(04):46
A类：
B类：
精神残疾人,稳岗就业,江门市,残疾人就业,就业服务,爱心,助残,辅助性就业,稳定就业,人力资源服务,创建过程,本地人,印刷企业,生产设备,精神康复,康复中心,专科管理,残联,承办,搬运工,包装工,产品设计,设计师,基层管理,管理员,工种,工作要求,量化指标,培训内容,并要,通过培训,培训考核,上岗
AB值：
0.391755
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