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高校学科带头人胜任力模型的构建
文献摘要：
研究目的是通过分析高校学科带头人素质特征,构建胜任力模型,为学科带头人的选拔和考核提供参考.采用的方法是结合各高校人事部门的提名和随机抽样确定的学科带头人,以访谈和问卷调查法收集数据,利用相关量表和模型进行研究.结果显示高校学科带头人胜任力模型包括37个要素,分为政治思想素质、知识素质、能力素质和身心素质及个性特征四个维度.结论是胜任力模型具有良好的信度、效度、认同度和区分度.
文献关键词：
高校;学科带头人;能力素质;胜任力模型
中图分类号：
作者姓名：
于海兵;陈榕;孔丹莉
作者机构：
广东医科大学公共卫生学院
文献出处：
引用格式：
[1]于海兵;陈榕;孔丹莉-.高校学科带头人胜任力模型的构建)[J].教书育人（高教论坛）,2022(02):30-36
A类：
B类：
学科带头人,胜任力模型,研究目的,素质特征,人事部门,提名,随机抽样,问卷调查法,收集数据,相关量表,政治思想,思想素质,能力素质,身心素质,个性特征,认同度,区分度
AB值：
0.268901
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