典型文献
新冠肺炎疫情下福建人力资源服务业发展的危与机
文献摘要:
新冠肺炎疫情发生以来,福建省人力资源服务机构的经营活动受到了一定的影响,遇到了经营困难、利润下滑等现实问题,同时也催生了人力资源服务业发展的一些新机遇.面对疫情带来的企业经营困难问题,福建省人力资源社会保障部门不断深化"放管服"改革,积极落实减轻企业经济负担支持政策,实行人力资源服务行政许可告知承诺制,为人力资源服务机构注血补钙,激发培育全省人力资源市场主体活力.人力资源服务机构一方面积极参与稳就业促就业工作,协助用人单位用好用足各种援企稳岗帮扶政策,满足用人单位的需求;另一方面不断优化业务结构,拓展线上业务,通过数字化服务,为服务对象提供更优、更便捷的线上招聘、培训服务,创造人力资源服务发展新动能.
文献关键词:
新冠肺炎疫情;人力资源服务;数字化服务
中图分类号:
作者姓名:
赵亮;李琦材
作者机构:
福建省江夏学院;福建省人力资源社会保障厅人力资源开发处
文献出处:
引用格式:
[1]赵亮;李琦材-.新冠肺炎疫情下福建人力资源服务业发展的危与机)[J].人力资源服务,2022(08):52-54
A类:
B类:
福建人,人力资源服务业,服务业发展,省人力,人力资源服务机构,经营活动,企业经营,困难问题,社会保障部,保障部门,放管服,企业经济,经济负担,支持政策,服务行政,行政许可,告知承诺制,补钙,人力资源市场,市场主体活力,稳就业,就业工作,用人单位,用足,企稳,帮扶政策,足用,业务结构,展线,数字化服务,服务对象,更便,线上招聘,培训服务,造人
AB值:
0.336421
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