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事业单位内控制度与绩效考核有效结合的方法研究
文献摘要：
现阶段,我国社会经济快速发展,企业改革速度不断加快,对事业单位各项工作提出了非常严格的要求.绩效管理是事业单位管理的重要内容,如果想要优化绩效管理的效果,事业单位管理部门必须有效结合内控制度与绩效管理,只有这样才能更好地完成绩效考核工作,并提升事业单位的管理水平.基于此,文章研究事业单位内控制度与绩效考核有效结合的方法,并根据事业单位的现状和问题提出具有针对性的策略,以期有机整合内控制度和绩效考核,同时合理运用事业单位的各项资源,促进事业单位各个环节的高效运作,从而为事业单位的可持续发展奠定良好的基础和提
文献关键词：
事业单位;内控制度;绩效考核
中图分类号：
作者姓名：
尚慧琴
作者机构：
济南市急救中心,山东 济南 250000
文献出处：
引用格式：
[1]尚慧琴-.事业单位内控制度与绩效考核有效结合的方法研究)[J].经营者,2022(06):19-21
A类：
B类：
事业单位内控,内控制度,有效结合,企业改革,绩效管理,事业单位管理,绩效考核工作,现状和问题,有机整合,合理运用,高效运作
AB值：
0.173522
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