典型文献
基于层次分析法的公益性岗位政策满意度评价指标体系构建
文献摘要：
公益性岗位政策作为一种就业援助措施,近年来在推进乡村振兴战略、托底就业、保障民生方面发挥着重要作用.目前,对公益岗位政策的研究多为现状、问题和对策方面,作为一种公共政策,研究政策的满意度对政策的完善有重要意义.本文在对公益性岗位政策相关文献的分析上,结合专家意见和公益性岗位政策文本,从公益性岗位政策满意度、政策宣传满意度、政策实施满意度、政策效果满意度四个维度出发选取各级评价指标,运用层次分析法(AHP)计算指标权重,以此构建一套完整的公益性岗位政策满意度评价指标体系.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
郭宇
作者机构：
中南林业科技大学
文献出处：
引用格式：
[1]郭宇-.基于层次分析法的公益性岗位政策满意度评价指标体系构建)[J].人才资源开发,2022(03):26-27
A类：
B类：
公益性,政策满意度,满意度评价,评价指标体系构建,援助措施,托底,保障民生,问题和对策,公共政策,专家意见,政策文本,政策宣传,政策效果,效果满意度,计算指标
AB值：
0.281147
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
