典型文献
我国医疗卫生机构集团化改革的动力机制研究
文献摘要：
当前我国医疗卫生机构集团化改革虽然取得了明显的成效,但真正意义上的长效共同体却始终难以形成,动力机制不完善是重要制约因素.解决动力机制问题是推动改革持续深入发展的关键.通过梳理我国医疗卫生机构集团化改革的历史演进历程,从内部属性动因、外部宏观动因、外部供方动因和外部需方动因4个角度,进行医疗卫生机构集团化改革动力因素分析,对各个具体因素之间的关系脉络和作用机理进行讨论.构建一套动力模型,分析五大动态因素的动力机制,剖析当前我国医疗卫生机构集团化改革动力机制所存在的主要缺陷,提出在改革实践中,既要从宏观上深刻理解两大非动态性因素的深刻内涵,又要遵循客观发展规律;在微观上注重五大动态性因素之间的互动关系,以需求侧为导向,动态调整供给侧结构,优化管理监督机制,在健全政府行政决策和社群民主监督机制的同时,适度引入市场竞争机制,探索基于行政、社群和市场三者相互嵌入的协同式医疗卫生机构集团化改革模式.
文献关键词：
医疗卫生机构;集团化;动力机制
中图分类号：
作者姓名：
董建新;卢东民;沈旭慧;吴素雄
作者机构：
湖州师范学院医学院, 浙江湖州, 313000;温州大学法学院, 浙江温州, 325035
文献出处：
引用格式：
[1]董建新;卢东民;沈旭慧;吴素雄-.我国医疗卫生机构集团化改革的动力机制研究)[J].医学与社会,2022(05):23-28
A类：
B类：
医疗卫生机构,集团化改革,动力机制,机制问题,历史演进,演进历程,部属,外部供方,需方,行医,改革动力,动力因素,动力模型,大动态,主要缺陷,改革实践,深刻理解,深刻内涵,需求侧,优化管理,管理监督,全政府,政府行政,行政决策,社群,民主监督机制,入市,竞争机制,互嵌,协同式,改革模式
AB值：
0.285482
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
