典型文献
陕西省关中地区公共场所从业人员健康行为影响因素分析
文献摘要：
目的 分析陕西省关中地区不同公共场所内从业人员个人健康行为影响因素,为加强公共场所卫生监督管理工作以及公共场所从业人员聘用提供依据.方法 调查2020年陕西省关中地区公共场所从业人员1479人次,采用二分类非条件Logistic回归模型分析影响因素,卡方检验分析率之间是否存在差异.结果 除工作时主动佩戴防护手套合格率较低(81.95％)外,其余健康行为合格率均在90％以上;经Logistic回归分析得出性别、文化程度和工作时长三项指标对从业人员个人健康行为有影响(P<0.05),女性的个人健康行为合格情况高于男性(OR=1.881),低文化程度的从业人员个人健康行为合格情况高于高文化程度(OR=0.816),工作时长≤8 h的从业人员个人健康行为合格情况高于工作时长>8 h的(OR=0.733);三种影响因素中性别对于个人健康行为的影响面最广.结论 提示公共场所从业人员招聘中除岗位对体力有比较高的要求外,可以优先选择录用女性;高文化程度可能并不能作为公共场所从业人员选拔的标准,且在进行卫生知识培训的同时一定要加强监督管理;管理者用人制度要合理,每天工作时长最好不要超过8h.
文献关键词：
关中地区;公共场所;从业人员;健康行为
中图分类号：
作者姓名：
孙茜;贾茹;郑晶利;雷佩玉;惠晓芬
作者机构：
陕西省疾病预防控制中心,陕西 西安,710054
文献出处：
引用格式：
[1]孙茜;贾茹;郑晶利;雷佩玉;惠晓芬-.陕西省关中地区公共场所从业人员健康行为影响因素分析)[J].延安大学学报（医学科学版）,2022(04):42-46
A类：
B类：
关中地区,公共场所从业人员,健康行为,行为影响,个人健康,卫生监督管理,聘用,人次,二分类,卡方检验,检验分析,佩戴,护手,手套,套合,工作时长,低文化程度,高文化,影响面,人员招聘,优先选择,录用,人员选拔,卫生知识,知识培训,加强监督,天工,不要,8h
AB值：
0.247375
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